1. Medarbeidersamtaler
Utvalget skal årlig innen 31. desember gjennomføre medarbeidersamtaler med NBTFs ansatte. Det gjennomføres også en oppfølgingssamtale i løpet av neste halvår.
2. Organisasjonssystem
Utvalget skal følge utviklingen i NIFs organisasjonsplaner, og vurdere mulighetene for et forenklet organisasjonssystem for NBTF.
3. Høringsorgan
Utvalget skal fungere som et høringsorgan for styret når det gjelder organisasjonspolitiske saker i idretten
4. Nyansettelser
Ved ansettelse av generalsekretær og andre administrative ansettelser skal utvalget innstille kandidater overfor NBTFs styre. Styret foretar endelig ansettelse. Beslutning om etablering av eventuelt nye administrative stillinger skal godkjennes av Tinget (jfr NBTFs lov § 4-1)
5. Kontakt med regioner
Utvalget skal være pådriver for og gjennomføre tiltak for å sikre et godt samarbeid mellom NBTF og regionene
6. Organisasjonsutvikling
Utvalget skal være pådriver for relevante organisasjonsutviklingstiltak
7. Utdanning
Utvalget har ansvaret for utdanning og etterutdanning av ledere
8. Anleggsrepresentanten Anleggsrepresentanten bistår klubber som arbeider med å etablere ny bordtennishall. Utvalget har ansvar for oppfølging av denne funksjonen.
